Publicado el reglamento de teletrabajo para el Consistorio
El Ayuntamiento termina el año con el reglamento para la prestación de teletrabajo, con su elevación definitiva, tras el acuerdo plenario que tuvo lugar en julio de 2024. Así se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el 24 de diciembre. «Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario inicial aprobatorio del reglamento interno de teletrabajo», se indica. Asimismo, se hace público el texto íntegro.
Este reglamento debe tener como finalidad contribuir a la modernización de la administración municipal y favorecer la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los empleados públicos, «a través de la flexibilidad para realizar el trabajo desde el domicilio o lugar autorizado a tales efectos, todo ello, sin disminución de la dedicación y la calidad del servicio público». De igual forma, debe contribuir a una mejor organización laboral.
Los puestos de trabajo que pueden acogerse al sistema de teletrabajo son los que se puedan ejercer de una forma autónoma, una vez implantados los procesos necesarios a travérs de la administración electrónicas. Sus cometidos principales deben ser el estudio o análisis de proyectos, elaboración de informes, redacción de normativas, asesoría técnica, jurídica y económica, gestión del sistema de información y comunicipacines o cualquier otra función o cometido que pueda ser desempeñados, de forma autónoma y no presencial, mediante el uso intensivo y habitual de las herramientas propias de la administración electrónica, según se detalla en el texto publicado en el BOP.
