El programa UniRural comienza en Cáceres con 50 jóvenes para impulsar el talento en el medio rural

Los 50 alumnos seleccionados, que se formarán y harán prácticas durante los próximos meses en unas 50 empresas de la región, han tenido un encuentro con los representantes de las instituciones impulsoras de esta iniciativa y con la vicepresidenta primera de Territorio, Igualdad y Cultura de la Diputación de Cáceres, Esther Gutiérrez, quien ha puesto de manifiesto el compromiso de este proyecto con el medio rural extremeño. «Este programa es fundamental para el desarrollo del medio rural y cumple un objetivo prioritario, que es el de potenciar vuestro talento, el talento joven, arraigarlo al territorio y dar las posibilidades de empleabilidad para, de alguna manera también, combatir todo lo que tiene que ver con la despoblación. Es un objetivo muy ambicioso».

Gutiérrez ha incidido en que UniRural se vincula con el trabajo que viene haciendo la Diputación de Cáceres, como los planes de formación con empresas o la nueva agencia de empleo que se presentará el mes que viene y «que es una forma de llegar a la gente joven de manera más directa, más moderna y más personalizada».

En esta primera jornada han estado presentes también el diputado delegado de Formación y Capacitación para el Empleo de la Diputación de Badajoz, Manuel Gómez Parejo, y la adjunta al rector para el Vicerrectorado de Estudiantes Empleo y Movilidad de la Universidad de Extremadura, Rocío Blas Morato, quien ha animado a los estudiantes a aprovechar esta experiencia porque «es un programa en el que vais a crecer como profesionales y también como personas».

Por su parte, Gómez Parejo ha destacado la implicación de ambas diputaciones, «es una importante apuesta, y que ha aumentado el número de becas gracias al éxito obtenido en las anteriores ediciones, por eso debéis aprovechar esta gran oportunidad que gracias a la Universidad de Extremadura y a las Diputaciones de Cáceres y Badajoz para que podáis trasformar Extremadura desde vuestro sitio. Estáis preparados para afrontar esos nuevos retos».

En esta edición se ha aumentado el número de prácticas en cada provincia, ascendiendo a un total de 50 prácticas. Se seleccionaron 50 empresas de entre 111 solicitudes y 50 titulados y tituladas de entre 713 candidaturas.