'Plataforma sin barreras' pone en marcha, de nuevo, un programa de inserción laboral

Este proyecto cuenta con dos lineas de trabajo, como son la inserción laboral de los usuarios y el contacto con las empresas.

Rodríguez recuerda que la asociación dispone de una bolsa de empleo que ronda las 130 personas. El objetivo es que logren su inserción laboral y social. Estos usuarios pueden ser ya antiguos de otros programas parecidos. En este caso, se hace un seguimiento del camino que han seguido. A los nuevos, se les explica de qué trata el proyecto y los objetivos que se quieren conseguir. Esta trabajadora social reconoce que a veces «vienen desorientados y perdidos». Por ello, se hace esa labor de orientación, teniendo en cuenta su perfil, con el objetivo de que tengan más oportunidades.

Avis apunta que actúa como mediadora entre usuarios de la bolsa de empleo y las empresas. «Ante una oferta, estudiamos el perfil demandado y proponemos los posibles candidatos más adecuados para ese puesto que se demanda», apunta. Esta responsable señala que a las empresas se les informa de los beneficios económicos y sociales que tiene contratar a personas con discapacidad o incapacidad. También se les destaca las ventajas que tienen si esas contrataciones se hacen con 'Plataforma sin barreras'. Además, se trabaja la concienciación para evitar estereotipos y prejuicios.