La corporación aprueba la relación de puestos de trabajo de la plantilla municipal

Se ha necesitado más de cuatro años de recogida de datos, reuniones y negociaciones para que, por fin, ayer llegase a pleno. La corporación municipal aprobó inicialmente, por unanimidad, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la plantilla municipal. Ya tuvo el visto bueno tanto de las centrales sindicales, como del Gobierno municipal y de la oposición en mayo de 2015.

El alcalde, Alberto Casero, recordó que esta herramienta va a servir para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales. Insistió, además, que se trata de un documento vivo, que puede sufrir modificaciones y correcciones. Ahora se va a abrir un periodo de 30 días para que se puedan presentar alegaciones. A partir de ahí, se estudiarán en mesa de negociación con sindicatos y partidos políticos, para, si procede, hacer la aprobación definitiva.

El primer edil defendió que los populares hayan utilizado una empresa para hacer este trabajo para evitar la personalización en los puestos de trabajo. Asimismo, agradeció a los concejales de Personal implicados en esta labor y, sobre todo, a la responsable en esta materia en la anterior legislatura, Inés Rubio.

Casero aseveró que el diseño de esta RPT integra a todos los puestos y trabajadores. Además, normaliza la situación salarial y laboral de empleados que estaban en fraude de ley. «Se ha tratado de unificar criterios y estructurales salariales», además de revisar situaciones en precariedad. El mandatario trujillano matizó que las discrepancias entre las retribuciones actuales y la recogida en la RPT aprobada se irán haciendo efectivas en función de la evolución del presupuesto. Según sea ese desarrollo favorable, «se irán haciendo sucesivas aportaciones hasta garantizar la totalidad reconocida», añade. Todo estará sujeto a las limitaciones presupuestarias marcadas por la ley.

Oposición

La portavoz del PSOE, en esta ocasión, fue María Curiel. Recordó que ese documento viene a paliar situaciones irregulares y que eran mejorables. Curiel destacó que la satisfacción de la mayoría de la plantilla municipal es alta. A pesar de votar a favor, afeó al equipo de Gobierno que haya contado con una empresa para hacer este documento que ha supuesto un gasto de 40.000 euros a las arcas municipales. También criticó la tardanza de todo el proceso. Ejemplo de ello es que pasaron nueve meses para valorar el informe de secretaría. La edil espera que se haga efectiva de forma inmediata.

El portavoz de Izquierda Unida, Joaquín Paredes, invitó a las centrales sindicales a explicar la RPT a cada uno de los empleados municipales, con el objetivo de que haya paz social y un buen clima laboral. También criticó que se haya utilizado una empresa externa para hacer todo ese proceso.