El Consistorio inicia los trámites para hacer 32 nuevas contrataciones

Con esta nueva convocatoria se quiere ocupar un puesto de arquitectura técnica, 19 de auxiliares de ayuda a domicilio, uno de empleado-administrativo para el archivo y la biblioteca, así como otro puesto de limpiador o limpiadora. También se ocuparán tres plazas de jardinería, cuatro de peón multifuncional, uno de técnico en Educación Infantil y un puesto de oficial de primera de herrero forjador. Esta oferta se completa con un puesto reservado para personas con discapacidad para ocupar una plaza de conserje.

El Sexpe realizará esa primera preselección, teniendo en cuenta la adecuación de las personas desempleadas a los puestos de trabajo demandados, así como el mayor tiempo en situación de desempleo. Realizado este trámite, el Consistorio hará la selección definitiva. En la mayoría de los casos se tendrán en cuenta los méritos de los aspirantes, valorando la experiencia y la formación, entre otros criterios, señalan fuentes municipales.

Además de este plan, el Consistorio continúa ejecutando otros programas dedicados a empleo, como el II Plan Reactiva de la Diputación de Cáceres. En este caso, su cuantía es de 112.500 euros. Con este dinero, hasta ahora, se han hecho ocho contrataciones y está pendiente dar empleo a tres oficiales de construcción. La previsión inicial es poder hacer, al menos, otros cuatro contratos. Para ello se tiene hasta el 30 de junio.

También se ha puesto en marcha el plan Activa de Empleo Local, un programa bianual. Para este año se cuenta con 80.342 euros, de los que 68.290 proceden de la Diputación y el resto de fondos propios. Ya se han hecho cinco contratos y está en proceso el de técnico superior de prevención de riesgos laborales.

El concejal delegado, Javier Salor, señala que el objetivo de estos programas es ir cubriendo las necesidades del Ayuntamiento. Asimismo, se pretenden cubrir puestos que ayuden al adecentamiento y a la conservación de la ciudad con diversos trabajos.