El Consistorio inicia el proceso para crear una bolsa de empleo con varias categorías profesionales

Fuentes municipales explican que esta convocatoria surge ante «la necesidad y urgencia» de contratar a personal laboral en diferentes ramas para las distintas obras que tiene prevista realizar el Consistorio y al no contar con el personal suficiente. Asimismo, se recuerda que las personas contratadas a través de estas bolsas contarán con contratos de carácter temporal, bajo la modalidad de obra o servicio. Esta bolsa tendrá una vigencia de dos años.

Estas mismas fuentes reiteran que esta herramienta debe servir para agilizar los procedimientos de selección. «Será utilizada únicamente para seleccionar a personal con carácter temporal, bien por acumulación de tareas o para la realización de obras y servicios determinados de acuerdo con las necesidades temporales que pudieran surgir. En ningún caso, el mero hecho de pertenecer a esta bolsa implicará derecho alguno a obtener nombramiento o contrato laboral», según se detalla en las bases.

Una vez presentada la documentación pertinente, las personas admitidas deberán pasar un proceso de concurso oposición. En un primer momento se hará dos ejercicios de carácter eliminatorio cada uno de ellos. Finalizada la fase de oposición, el tribunal de selección valorará los méritos y servicios de los aspirantes que hayan superados esos dos ejercicios. En este caso, se tendrá en cuenta, entre otros criterios, la experiencia y la formación. La bosa estará compuesta por las personas que hayan pasado este proceso selectivo por orden decreciente de puntuación.