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Cinco contrataciones con el Plan de Activación del Empleo Local

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Se tratan de tres operarios de servicios múltiples, un pintor y un oficial de construcción

Miércoles, 20 de mayo 2020, 00:52

l Ayuntamiento ha puesto marcha el proceso para iniciar las contrataciones a través de programa regional de Activación del Empleo Local 2019-2020, que supone una cuantía total para la ciudad de 192.000 euros. Este programa, que sustituye al plan de empleo social, está financiado por la Junta y las diputaciones de Cáceres y de Badajoz.

La idea ahora es cubrir cinco plazas y más adelante llegarán otras contrataciones. Para ello, se ha presentado las correspondientes ofertas de empleo al Sexpe, encargado de hacer la preselección del personal. Se tratan de tres operarios de servicios múltiples, además de un pintor y un oficial de Primera de Construcción. En estos últimos casos, se debe tener como mínimo un año de experiencia profesional, según se indica en las bases que rigen el proceso de selección. Estos contratos tendrán una duración de 12 meses a jornada completa. Además, las personas aspirantes deberán estar desempleadas, según la convocatoria.

Una vez realizada la preselección, se publica la lista provisional de los candidatos en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento, concediendo dos días hábiles para la presentación de reclamaciones. Asimismo, las personas preseleccionadas por el Sexpe tendrán que presentar una solicitud. En estas bases, se detalla que, teniendo en cuenta la situación de la declaración del estado de alarma, «se hace imprescindible adaptar, de forma excepcional y con objeto de hacer posible estas contrataciones, la forma de presentar las solicitudes». De este modo, se a través de la sede electrónica o de un determinado correo electrónico o de forma presencial, cuando las autoridades competentes lo autoricen.

La preselección de los demandantes se llevará a cabo atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo y a los grupos preferentes, que son demandantes desempleadas mayores de 45 años, seguidos del grupo de 30 a 45 años, además del resto de desempleados. A partir de ahí, se tendrá en cuenta la experiencia profesional, los cursos, seminarios y formación complementaria, además de estar en posesión de titulaciones profesionales

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