El Ayuntamiento hace pública las bases para contratar a 29 personas con el programa de Empleo de Experiencia

Los puestos a cubrir son: 19 auxiliares de ayuda a domicilio, tres jardineros, un operador de equipos de imagen y luminotecnia, tres operarios de servicios múltiples, un técnico en Educación Infantil, así como un conserje y un empleado de administrativo de archivo o biblioteca. Estos dos últimos puestos están destinados a personas con discapacidad. Según las bases, la preselección de candidatos a estas plazas se realizará a través del SEXPE, de acuerdo con la oferta de empleo presentada por el Ayuntamiento.

Las personas candidatas deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo. Asimismo, en la mayoría de puestos, se pide titulación o formación específica de cada una de las plazas. Para las ocupaciones de empleado administrativo de archivo o biblioteca, los aspirantes deben estar en posesión de bachillerato, formación profesional de grado superior o equivalente. Asimismo, en el caso de peones multifuncionales, deben contar con el título de graduado escolar o de Secundaria o equivalente.

Los candidatos serán preseleccionados por el centro de empleo atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo, a los grupos preferentes y en el orden de prioridad, que viene marcado por demandantes de primer empleo, seguido de demandante desempleados de larga duración y resto de demandantes de empleo.

«Los demandantes que cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria serán seleccionados en función del grupo preferente al que pertenezcan ordenados dentro de cada grupo en función del mayor tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados. De producirse algún empate se resolverá por sorteo», añaden las bases.