El Ayuntamiento paga 102.498 euros para la carrera profesional

Rubio reconoce que la previsión es que ese primer abono se hiciera a lo largo del mes de noviembre. Sin embargo, matiza que se ha tenido que hacer un intenso trabajo, mediante la constitución de una comisión evaluadora, para revisar toda la documentación aportada por los trabajadores para hacer las valoraciones oportunas para ese pago de la carrera profesional de cada trabajador. «Se ha tardado un poco más de lo previsto, pero así y todo se ha hecho en un tiempo récord», sostiene.

Rubio resalta asimismo que esta medida beneficia a personal laboral y a funcionarios. Y es que la alcaldesa recuerda que, con la carrera profesional, se evalúa el desempeño del puesto de cada empleado a lo largo de los años en la administración. Por tanto, en el nivel 1 se valora el tiempo que llevan ejerciendo su función en el empleo público hasta cinco años y en el nivel 2 se tiene en cuenta también la formación y el perfeccionamiento.

Rubio considera que, con este abono, «se ha conseguido algo que lleva mucho tiempo sin reconocerse en el Ayuntamiento y es un gran logro en materia de personal». Insiste además en la capacidad de trabajo y de consenso de las fuerzas sindicales para conseguir este acuerdo. También resalta que el Ayuntamiento hace un esfuerzo para abonar los dos niveles.

El siguiente paso ahora debe ser la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo tan demandada. Además, insiste en que junto a esta RPT debe llegar el convenio de la Policía Local. Si se cumplen las previsiones, deberían ser una realidad en 2025. Hecha esa labor, se llevará a cabo una revisión del convenio general de los trabajadores, sostiene la alcaldesa.